Outdoortraining für Auszubildende

Neben der Fachkompetenz ist die Sozial- und Methodenkompetenz Ihrer Auszubildenden eine Voraussetzung für die erfolgreiche berufliche Zusammenarbeit.

Outdoortrainings stellen dabei eine effektive Methode dar, um Schlüsselqualifikationen, wie Team- und Konfliktfähigkeit, Übernahme von Verantwortung oder die Steigerung von Leistungsbereitschaft zu fördern.

Dazu nutzen wir Interaktionsaufgaben, vertrauensbildende Übungen, Klettern, Floßbau und andere Lernszenarien, die meistens nur mit der Unterstützung der anderen Gruppenmitglieder erfolgreich bewältigt werden können.

Die bei der Lösung der Outdooraufgaben gemachten Erfahrungen (Grenzen, aber auch Stärken und Potenziale der Auszubildenden) werden zeitnah reflektiert, sodass kognitiv ein Bezug zum Arbeitsleben hergestellt werden kann.

Durch Feedback, wiederholtes Training und Ausprobieren neuer Verhaltensweisen, können nachhaltig Handlungsalternativen entwickelt und Veränderungen beim Einzelnen und im Team bewirkt werden.

Bei firmeninternen Seminaren konzipieren wir in Absprache mit Ihnen ein Training, das den Bedürfnissen der Auszubildenden und zugleich Ihren unternehmerischen Anforderungen entspricht. Dauer: 2-5 Tage

Weitere Informationen finden Sie auch unter http://www.erlebnisundtraining.de/.